مديريتي ناروغۍ

کتاب مديريتي ناروغۍ د ادارو او سازمانونو هغه ستونزې او کمزورۍ څېړي چې د مدیریت په بهیر کې رامنځته کېږي. په دې کتاب کې د مدیریت بېلابېلې “ناروغۍ” یا ستونزې بیان شوي، لکه بې‌نظمې پرېکړې، کمزوری پلان جوړونه، د مسوولیت نه ویش، د کارکوونکو ترمنځ بې‌باوري، او د رهبري ضعف. لیکوال هڅه کوي وښيي چې دا ستونزې څنګه د ادارې پر پرمختګ منفي اغېز کوي. کتاب دا هم تشریح کوي چې کله په یوه اداره کې اصول، نظم او مسلکي چلند کمزوری شي، نو کارونه ورو کېږي، فساد یا بې‌کفایتي زیاتېږي، او د اهدافو ترلاسه کول ستونزمن کېږي. همدارنګه د حل لارې هم وړاندې شوي دي، لکه ښه مشرتابه، روښانه پلان جوړونه، د کارکوونکو روزنه، او د حساب ورکونې سیستم پیاوړی کول. ټینګار شوی چې یو ښه مدیریت باید عادل، منظم او د مسوولیت احساس لرونکی وي. په پای کې کتاب دا پیغام ورکوي چې د هرې ادارې بریا د قوي او سالم مدیریت پورې تړلې ده، او که مدیریتي ستونزې اصلاح نه شي، نو اداره د ناکامۍ سره مخ کېدای شي.